La pédagogie du théâtre : la réponse la plus riche pour se former aux Soft Skills
Temps de lecture : 7 min
Auteur : Guillaume
1. La force de persuasion
La différence entre le théâtre et la vie, c’est le public. Le comédien se doit d’être éloquent. Pour cela, il doit avoir conscience de sa présence sur scène , de celle de ses partenaires de jeu, des mouvements de son corps , de la notion d’espace, de sa voix. Plus un comédien modèle son corps et sa voix au service d’un personnage, plus il rend l’invisible, visible.
En entreprise, être impactant dans sa prise de parole est une qualité indispensable pour faire adhérer à ses projets, faire passer ses idées ou simplement vendre son produit. La maîtrise du langage non verbal est primordiale pour convaincre.
2. La créativité
Comme dans tous les métiers artistiques, la créativité est primordiale pour un comédien, c’est d’ailleurs ça qui le rend unique. Il s’en sert pour endosser un rôle, créer son personnage, imaginer son univers, mais aussi improviser et proposer chaque soir une interprétation “vivante”.
L’innovation est au coeur du développement de l’entreprise qui souhaite rester compétitive. Pour cela, elle a besoin d’équipes capables d’imaginer les besoins de demain.
3. L’intelligence émotionnelle
Comme dans tous les métiers artistiques, la créativité est primordiale pour un comédien, c’est d’ailleurs ça qui le rend unique. Il s’en sert pour endosser un rôle, créer son personnage, imaginer son univers, mais aussi improviser et proposer chaque soir une interprétation “vivante”.
L’innovation est au coeur du développement de l’entreprise qui souhaite rester compétitive. Pour cela, elle a besoin d’équipes capables d’imaginer les besoins de demain. Découvrir la formation Maîtriser ses émotions >
4. La collaboration
Les comédiens peuvent en témoigner, la réussite d’une pièce de théâtre passe par la qualité du travail d’équipe. De la création, en passant par les répétitions jusqu’aux représentations. Sur scène, les comédiens sont au service d’un texte et d’une mise en scène: c’est le collectif qui prime sur l’individu.
Savoir échanger, partager les informations, créer de la confiance, travailler en mode projet (à côté et à distance) la coopération est de plus en plus importante dans les entreprises.
« La connaissance s’acquiert par l’expérience, tout le reste n’est qu’information. »
Albert Einstein
5. L’adaptabilité
Comment rester concentré sur scène lorsqu’un téléphone sonne, que des personnes parlent ou que votre partenaire s’est trompé dans sa réplique? Au théâtre, chaque soir, l’imprévu est au RDV et les comédiens s’y adaptent. C’est justement ce qui fait la beauté du spectacle vivant! L’improvisation est certainement le meilleur outil pour travailler l’adaptabilité. Dans un monde où tout va très vite, les entreprises doivent rester agiles et être capables de changer de direction très rapidement. C’est pour ça qu’elle attendent de leurs collaborateurs d’être le plus adaptable possible.
