[Livre blanc] Ancrer le feedback grâce au théâtre
Temps de lecture : 7 min
Auteur : Guillaume

Le feedback est souvent perçu comme un concept RH théorique. Pourtant, c’est le premier moteur de performance collective… quand il est bien fait.
Comment passer de la théorie à la réalité du terrain ?
Pour répondre à cette question, nous avons croisé les regards de 8 DRH d’horizons variés :
- Justine de la Giraudière, DRH La Fabrique by CA (Crédit Agricole) ;
- Anna Heinry, DRH Groupe Pochet ;
- Emma Kebir, DRH Cheerz ;
- Florence Pugliese, Directrice Université TF1 ;
- Sophie Beltrami, DRH Emerige ;
- Catherine During, DRH Eden Park ;
- Karine Renaux, Directrice de la formation Emera ;
- Marie Stalet, DRH 4Implus.
Ensemble, nous avons condensé nos observations de terrain dans un guide inédit à télécharger.
Le guide vous donnera des clés pour :
- Comprendre les enjeux : Pourquoi le feedback est le moteur de l’engagement et de la rétention.
- Maîtriser les bases : Passer de la simple satisfaction affective à une véritable transmission de compétences et prendre conscience de ses peurs.
- Passer à l’action : Utiliser des outils concrets et des méthodes issues de la pratique théâtrale pour oser dire les choses, avec justesse.
- Ancrer la culture : Adapter ces pratiques à la réalité de votre organisation.
Nous y avons condensé nos observations de terrain et les témoignages de nos client·es pour vous livrer une méthode concrète pour ancrer (enfin) cette culture dans votre entreprise.
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