[Livre blanc] Ancrer le feedback grâce au théâtre

Temps de lecture : 7 min

Auteur : Guillaume

Le feedback est souvent perçu comme un concept RH théorique. Pourtant, c’est le premier moteur de performance collective… quand il est bien fait.

Comment passer de la théorie à la réalité du terrain ?

Pour répondre à cette question, nous avons croisé les regards de 8 DRH d’horizons variés : 

  • Justine de la Giraudière, DRH La Fabrique by CA (Crédit Agricole) ;
  • Anna Heinry, DRH Groupe Pochet ;
  • Emma Kebir, DRH Cheerz ;
  • Florence Pugliese, Directrice Université TF1 ;
  • Sophie Beltrami, DRH Emerige ;
  • Catherine During, DRH Eden Park ;
  • Karine Renaux, Directrice de la formation Emera ;
  • Marie Stalet, DRH 4Implus.

Ensemble, nous avons condensé nos observations de terrain dans un guide inédit à télécharger.

Le guide vous donnera des clés pour :

  • Comprendre les enjeux : Pourquoi le feedback est le moteur de l’engagement et de la rétention.
  • Maîtriser les bases : Passer de la simple satisfaction affective à une véritable transmission de compétences et prendre conscience de ses peurs.
  • Passer à l’action : Utiliser des outils concrets et des méthodes issues de la pratique théâtrale pour oser dire les choses, avec justesse.
  • Ancrer la culture : Adapter ces pratiques à la réalité de votre organisation.

Nous y avons condensé nos observations de terrain et les témoignages de nos client·es pour vous livrer une méthode concrète pour ancrer (enfin) cette culture dans votre entreprise.