formation prise de parole en public par le théâtre

Devenir manager-coach

Vos collaborateurs sont en quête de sens et d’autonomie, ils sont régulièrement en télétravail. “Exit” le mode commande-contrôle, vous souhaitez incarner le rôle de conseiller, de guide et de coach qui permettra de créer une équipe soudée et performante.

Le Cléone

 

Selon Josh Kaufman, un apprentissage passif apporte de la connaissance. Une pratique active fait naître une nouvelle compétence. Le théâtre forum vous permettra de vous entraîner à incarner la posture de manager-coach.

formation prise de parole en public par le théâtre

Avec nous,
vous apprendrez à

Se connaître en tant que manager

pour favoriser le leadership authentique

Etablir une relation constructive,

positive et de confiance avec vos équipes

Incarner la posture d’un coach

pour accompagner, faire grandir et rendre plus autonome vos équipes

Inspirer et engager

vos équipes vers l’action

Les notions clefs

valeurs personnelles • feedback constructif • cnv • écoute • empathie • questions ouvertes • respiration • communication non verbal • storytelling • disc • process com

Une formation réussie ?

  • Des collaborateurs, acteurs de leur formation.
  • Un contenu réfléchi et personnalisé.
  • La juste dose de théâtre, connectée aux enjeux de l’entreprise.
  • Des techniques concrètes et transposables dès le lendemain dans son quotidien.
  • S’amuser dans un climat de confiance.
  • Une journée qui reste gravée dans les esprits, et qui donne des ailes pour la suite.
prise de parole en public par le théâtre

L’avis
du public

“Le format en petit groupe et sur 2 jours est parfait pour permettre de partager entre collègues.  Les différents ateliers étaient vraiment bien ! Convivialité, ouverture d’esprit, créativité, de bons moments qui nous ont poussé à sortir de notre zone de confort.”

 

Clément
Directeur d’agence

Formation Cléone

“Formation qui change des standards habituels (ce qui est loin d’être un mal) et permet de sortir du cadre ce qui favorise la remise en question. Merci pour ces échanges très constructifs. »

 

Loïc
Directeur d’agence

Comment ça marche ?

1. Atelier de cadrage

Vous nous partagez vos besoins en formation Soft skills et nous vous présentons nos programmes.

2. Personnalisation

Nous interrogeons vos collaborateurs pour comprendre leurs attentes et ensuite adapter le contenu de la formation.

3. On s’occupe de tout !

Petit-déjeuner d’accueil, location du théâtre, déjeuner au restaurant, lien visio…pour une formation inoubliable.

4. Inspiration

Nous partageons avec les participants du contenu pour qu’ils continuent de progresser de manière autonome (Support pédagogique, article, vidéo, podcast,…).

Apprendre en    temps

schéma formation soft skills
schéma formation soft skills

Formation collective

Nombre : 6 personnes max
Format : Visio ou présentiel (hors les murs / dans vos locaux)
Pré-requis : Aucun
Étude et adaptation à une éventuelle situation de handicap

Formation individuelle

Format : Visio ou présentiel
Durée à définir en fonction du besoin du collaborateur
Pré-requis : Aucun
Étude et adaptation à une éventuelle situation de handicap

Ils nous font confiance

“La vie professionnelle n’étant pas toujours un long fleuve tranquille, la formation de 2 jours avec Cléone a permis à nos 20 managers d’avoir les outils nécessaires pour s’adapter aux différentes situations rencontrées aussi bien avec les clients qu’avec leurs salariés.
Encore un grand merci à Caroline, Céline et Louis.”

 

Stéphane Directeur
Directeur Général Ponticelli

“La vie professionnelle n’étant pas toujours un long fleuve tranquille, la formation de 2 jours avec Cléone a permis à nos 20 managers d’avoir les outils nécessaires pour s’adapter aux différentes situations rencontrées aussi bien avec les clients qu’avec leurs salariés.
Encore un grand merci à Caroline, Céline et Louis.”

 

Stéphane Directeur
Directeur Général Ponticelli

formation avec les techniques du comédien

L’équipe Cléone

Caroline Cléone
Caroline
Co-fondatrice, formatrice et comédienne
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Diplômée de GEM, j’ai tout mis en œuvre pour faire l’atelier Blanche Salant en parallèle de ma première expérience professionnelle.

Petit à petit, je me suis rendue compte à quel point ce que j’apprenais au théâtre me servait dans mon métier d’acheteuse : respirer avant une négociation, poser ma voix pour convaincre, comprendre le langage corporel pour mieux décoder mon interlocuteur…

Et puis, à quel point faire du théâtre me servait dans la vie en général. Pour moi, les techniques du comédien, c’est entre autres la connexion entre le corps et le mental, le pouvoir du moment présent, la maîtrise des émotions, la capacité à savoir se détendre, à se faire confiance, à oser..

J’aime énormément transmettre cette vision du théâtre à l’entreprise. Elle offre à tous ceux que j’accompagne des possibilités de se transformer et de trouver sa place.

Clémence Cléone

Cari
Formatrice et comédienne

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Psychologue de formation, je coache et donne des cours de pitch, communication, management et différences culturelles dans les grandes écoles et à des publics professionnels diverses et variés. Elevée entre Athènes, Rome et New York je profite de mon interculturalité pour mieux répondre aux besoins de mes clients. Je parle français, mais reste Américaine de cœur.

Une formation réussie pour moi, est lorsque les participants partent avec un sourire sur le visage et en se sentant « empowered ».

Charlie Cléone
Céline
Comédienne et formatrice
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Après plus de 15 ans en tant que directrice de la communication et autant à explorer par passion le théâtre sous toutes ses formes, je suis devenue Coach et formatrice. J’ai réalisé combien le théâtre m’avait aidé dans mon métier et à quel point c’était un outil efficace de développement personnel et d’apprentissage par l’action.

Pour moi, une formation réussie, c’est lorsque les participants repartent avec les clés qui leurs manquent pour s’accomplir pleinement dans leur travail.

Guillaume Cléone

LOUIS
CoMÉDIEN ET FORMATEUR

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Diplômé de l’EM LYON et coach certifié j’ai poussé la porte d’un cours de théâtre au début de ma carrière car j’éprouvais des difficultés à gérer mes émotions et à m’exprimer sereinement dans un contexte professionnel. Ça a été un véritable déclic et le théâtre est devenu ma passion. 

 Étant le premier témoin d’une transformation réussie grâce à cette pédagogie, je veux la transmettre pour aider chacun à libérer tout son potentiel et s’épanouir dans son métier.