Feedback & CNV

On dit que “Le feedback c’est le petit déjeuner des champions”. Faire un feedback constructif qui va nourrir et faire progresser la personne en face de vous c’est tout un art. Comment s’assurer que mon feedback + ou – sera bien reçu ? Comment bien recevoir un feedback ?

Découvrir la formation

Avec nous, vous apprendrez à…

Définir ce qu’est un feedback

Comprendre les conditions à réunir

pour faire un feedback

Maîtriser sa communication non-verbale

Appliquer la méthode

pour qu’elle devienne un réflexe

Appliquer la Communication Non Violente

dans des situations de tension

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Quelle est la pédagogie Cléone ?

Pour qui ?

Tous les collaborateurs et les équipes qui veulent ancrer le feedback et en faire un réflexe

Formation collective

Nombre : 8 personnes max
Durée de la formation : 7h00
Format : Visio ou présentiel (hors les murs / dans vos locaux)
Délais d’accès : Date fixée avec le client et le(s) participant(s)
Pré-requis : Aucun
Méthode d’évaluation : Au travers de mises en situation tout au long de la formation

Étude et adaptation à une éventuelle situation de handicap

Formation individuelle

Durée de la formation : à partir de 4h00
Format : Visio ou présentiel
Délais d’accès : Date fixée avec le client et le(s) participant(s)
Pré-requis : Aucun
Méthode d’évaluation : Au travers de mises en situation tout au long de la formation

Étude et adaptation à une éventuelle situation de handicap

Mis à jour le 25/01/2024

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Notions clés

émotions • ligne losada • communication non verbale • méthode desc • feedback positif • feedback d’ajustement • cnv • écoute

9,5/10

recommandation moyenne des participants

Une méthode rapide à mettre en place avec des exercices ludiques et concrets !

Mélina

Participante

Le fait que ce soit très pratique est très intéressant pour mémoriser et en faire une habitude.

Mohamed

Participant

La pédagogie par le théâtre nous permet d’aller chercher de la participation active. Tout l’intérêt est de continuer à faire en sorte que ça vive en permanence au sein de nos équipes.

Emma

DRH – Cheerz

9,5/10

recommandation moyenne des participants

Une approche pédagogique par le théâtre

Nous transmettons des techniques issues du monde du théâtre, efficaces et transposables dans les situations professionnelles de vos collaborateurs. Nous prenons le temps d’écouter les besoins des participants pour répondre au mieux à leurs enjeux.

Grâce à une pédagogie active et des formations vivantes, nous donnons envie à chacun de travailler et ainsi révéler tout son potentiel.

Concrètement, comment se passe la formation ?

FAQ