Leadership au féminin
“ Les carrières professionnelles n’ont pas de genre” , “A travail égal, salaire égal “ , “L’ambition professionnelle se conjugue au féminin”. Ça, c’est le monde dans lequel nous voudrions vivre. Pourtant aujourd’hui encore, les femmes gagnent 16,5 % de moins que les hommes et seulement 5% des directeurs généraux dans le monde, sont des femmes. Mesdames, faites bouger les lignes et brisez le plafond de verre au-dessus de vos têtes ! Vous êtes talentueuse, révélez – le !
Le 
Cléone
Nous avons conçu un parcours de 5 ateliers de deux heures pour vous aider à développer votre confiance et votre leadership.. Nous vous partagerons des techniques issues du monde du théâtre et vous les mettrez en pratique grâce au théâtre forum.
Avec nous,
vous apprendrez à
Booster votre confiance en vous
Réguler vos émotions
Convaincre votre auditoire
Communiquer de manière assertive
Développer votre leadership
Réagir face
Les notions clefs
Une formation réussie ?
- Des collaborateurs, acteurs de leur formation.
- Un contenu réfléchi et personnalisé.
- La juste dose de théâtre, connectée aux enjeux de l’entreprise.
- Des techniques concrètes et transposables dès le lendemain dans son quotidien.
- S’amuser dans un climat de confiance.
- Une journée qui reste gravée dans les esprits, et qui donne des ailes pour la suite.
L’avis
du public
“La formation boost et donne envie de se dépasser. J’ai adoré les échanges et la bienveillance avec les autres personnes du groupe. Je recommanderai cette formation à toutes, c’était vraiment génial !”
Sophie
responsable de production
9,7/10
recommandation moyenne des participants
“La formatrice nous a tout de suite mis très à l’aise pour parler de nos blocages et nous aider individuellement. Cette formation permet de reprendre confiance en son potentiel. Un grand merci à elle.”
Alexia
retail merchandise manager
Comment ça marche ?
1. Atelier de cadrage
Vous nous partagez vos besoins en formation Soft skills et nous vous présentons nos programmes.
2. Personnalisation
Nous interrogeons vos collaborateurs pour comprendre leurs attentes et ensuite adapter le contenu de la formation.
3. On s’occupe de tout !
4. Inspiration
Nous partageons avec les participants du contenu pour qu’ils continuent de progresser de manière autonome (Support pédagogique, article, vidéo, podcast,…).
Apprendre en 
temps
Formation collective
Nombre : 6 personnes max
Durée de la formation : 10h30
Format : Visio ou présentiel (hors les murs / dans vos locaux)
Délais d’accès : Date fixée avec le client et le(s) participant(s)
Pré-requis : Aucun
Étude et adaptation à une éventuelle situation de handicap
Formation individuelle
Format : Visio ou présentiel
Durée de la formation : 8h00
Délais d’accès : Date fixée avec le client et le(s) participant(s)
Pré-requis : Aucun
Étude et adaptation à une éventuelle situation de handicap
mis à jour le 25/01/2023
Ils nous font confiance
« Formation très enrichissante, très dynamique, qui a permis à mon équipe de prendre conscience de beaucoup de choses qu’elles ne voyaient pas/plus. Journée intense, on brasse beaucoup d’émotions. Très très positif ! »
Aurélie Nory
Directrice des opérations chez Blue Services – Shiva
L’équipe Cléone
Co-fondatrice, formatrice et comédienne
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Petit à petit, je me suis rendue compte à quel point ce que j’apprenais au théâtre me servait dans mon métier d’acheteuse : respirer avant une négociation, poser ma voix pour convaincre, comprendre le langage corporel pour mieux décoder mon interlocuteur…
Et puis, à quel point faire du théâtre me servait dans la vie en général. Pour moi, les techniques du comédien, c’est entre autres la connexion entre le corps et le mental, le pouvoir du moment présent, la maîtrise des émotions, la capacité à savoir se détendre, à se faire confiance, à oser..
J’aime énormément transmettre cette vision du théâtre à l’entreprise. Elle offre à tous ceux que j’accompagne des possibilités de se transformer et de trouver sa place.
Cari
Formatrice
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Une formation réussie pour moi, est lorsque les participants partent avec un sourire sur le visage et en se sentant « empowered ».