Animer à distance
Les visios se suivent et se ressemblent…Difficile de rester concentrer quand vous êtes spectateur…Difficile de capter l’attention quand vous êtes l’acteur principal…
Vous voudriez maîtriser tous les codes pour en faire des temps forts et recréer de véritables moments d’échange.
Le 
Cléone
En visio, comme au théâtre, il faut: installer un décor, s’exprimer clairement et avec impact, donner un rôle à chacun, montrer des images inspirantes, maîtriser la technique…bref, être un véritable metteur en scène. Nous vous transmettons leurs techniques les plus efficaces pour capter l’attention de votre public.
Avec nous,
vous apprendrez à
Soigner vos supports de présentation
Maîtriser les outils de l’animation à distance
Adapter sa communication para-verbale
Adopter la bonne posture face
Les notions clefs
mise en scène • teams • zoom • webex • googlemeet • communication non-verbale • storytelling • slides • interaction • posture • voix • agilité
Apprendre en 
temps
Formation collective
Nombre : 6 personnes max
Durée de la formation : 6h00
Format : Visio ou présentiel (hors les murs / dans vos locaux)
Délais d’accès : Date fixée avec le client et le(s) participant(s)
Pré-requis : Aucun
Étude et adaptation à une éventuelle situation de handicap
Formation individuelle
Format : Visio ou présentiel
Durée de la formation : 6h00
Délais d’accès : Date fixée avec le client et le(s) participant(s)
Pré-requis : Aucun
Étude et adaptation à une éventuelle situation de handicap
mis à jour le 25/01/2023
L’avis
du public
“Ultra dynamique, captivant, vraiment l’impression d’apprendre en participant. Formation qui m’a donné une vision nouvelle de Teams.”
CAMILLE
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
9,2/10
recommandation moyenne des participants
“Des exercices et des changements de rythme qui rendent la formation ludique et hyper intéressante. Une vraie boîte à outils pour créer de l’échange et rendre ses interventions vivantes !”
NICOLAS
DIRECTEUR COMMERCIAL
Ils nous font confiance
« Formation ludique, hyper vivante et bien adaptée à la transformation actuelle des organisations. »
Madeleine Deby
HR Manager – Chep
